企业价值观

核心内容

目标一致：珍惜机会，同心同德；

团队合作：共享共担，平凡人做非凡事；

拥抱变化：迎接变化，迭代创新；

诚实守信：诚实正直，言行坦荡；

激情进取：乐观向上，永不放弃；

爱岗敬业：专业执着，精益求精。

公司价值观分层解析

目标一致——珍惜机会，同心同德

认同公司的发展战略，珍惜互联网时代和公司优势带来的机会，不做对公司不利的事，不说对组织不利的话。

接受公司理念及价值观，正事正办、正向思维、不搞是非，不犯基本面的错误。认同公司文化和核心团队，富有公司自豪感。能言传身教，成为正能量的意见人群。理解并领会公司文化，与公司休戚与共，欣赏性看待同事及行为，不指责性批评。

组织荣誉感强，为公司积极争取荣誉。

强烈的归宿感和使命感，能宣导企业价值观与企业文化。能通过积极沟通、支持性态度以及勤奋负责的工作风格，建设性地创造积极健康向上的公司氛围。

团队合作——共享共担，平凡人做非凡事

积极融入团队，多为别人、为团队考虑，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。决策时畅所欲言，积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；执行时上下级有序，一般问题可向上提一次，重大问题可提两次。无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持。

积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。

善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，带着方案去提问题，当面沟通，当场解决，培养接受批评的情商，充分体现“对事不对人”的原则。

有主人翁意识，目标导向，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。

拥抱变化——迎接变化，迭代创新

适应公司的日常变化，不抱怨。

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

对变化产生的困难和挫折，能自我调整，挤时间给自己“增高”、“充电”，并正面影响和带动同事。

在工作中有前瞻意识，对可能出现的变化有预案，建立新方法、新思路。创造变化，并带来绩效突破性地提高。

诚实守信——诚实正直，言行坦荡

诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响，不耍小聪明，不贪小便宜，不浪费公司的资源，哪怕是一颗螺丝钉；报销账目一定要诚信。

通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议。

不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导。

勇于承认错误，敢于承担责任，批评者让你不断完善自我；错就是错，绝对不找借口，让问题的皮球止于你，不因疏忽而铸成错误；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止。

激情进取——乐观向上，永不言弃

喜欢自己的工作，认同公司文化。

热爱公司，顾全大局，不计较个人一时得失。不要总生气，而要争气。

以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，以空杯心态去学习，去汲取，努力提升业绩。

碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破，并获得成功；不因工作失职而造成的重复错误。

不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求。

爱岗敬业——专业执着，精益求精

上班时间只做与工作有关的事情。

今天的事不推到明天，量化、细化每天的工作，跟穷忙、瞎忙说“再见”；拖延是最狠毒的职业杀手；遵循必要的工作流程。

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向，没有条件就创造条件，把任务完成得超出预期。

能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。

遵循但不拘泥于工作流程，从“要我做”到“我要做”，主动分担一些“分外”事。